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本委員会では、各年度の人件費年額推定値を会誌に参考として示してきたが、本来は各建築士事務所毎に報酬算定の根拠となるデータの１つである人件費単価を把握する必要性がある。この件に関しては、1996年3月に発行した建築士事務所の会計実務指針に原価計画、原価管理等の必要性が記述されているが、その一部である人件費単価の算出の作成例を次に示す。
各人毎に直接人件費を算出し、これに各人が負担すべき間接費（事務所経費等を人数割等で算出したもの）を加えたものを標準作業時間で割ったものである。
単価算出にあたっては、年間合計で行うことを前提としているが、最初は、月次金額の把握から始めることが容易であろう。今回の作成例も月次で算出したものである。年間合計の場合も全く同様である。各建築士事務所において、次の作成例を参考としてそれぞれの建築士事務所の実態に合わせ技術者等の人件費単価算出表を備えておくと原価管理に役立つ資料となる。
◆ 人件費単価算出表の作成例（月額にて算出）（参考例）（単位：円）
| 氏名コード |
101 |
102 |
103 |
104 |
105 |
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| 氏 名 |
鈴木A郎 |
田中B郎 |
高橋C郎 |
山田D郎 |
渡辺E郎 |
合 計 |
| ＜直接人件費＞ |
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| 基本給 |
375,000 |
325,000 |
300,000 |
290,000 |
270,000 |
1560,000 |
| 諸手当 |
105,000 |
75,000 |
34,500 |
30,000 |
15,000 |
262,500 |
| 賞 与 |
225,000 |
150,000 |
112,000 |
97,500 |
86,250 |
671,250 |
| 通勤手当 |
9,750 |
12,000 |
11,500 |
8,800 |
6,500 |
48,550 |
| 退職手当 |
15,000 |
11,250 |
9,400 |
8,220 |
7,200 |
51,120 |
| 法定福利費 |
83,250 |
60,000 |
40,500 |
35,400 |
31,500 |
250,650 |
| 小 計 |
813,000 |
633,250 |
511,450 |
469,920 |
416,450 |
2,844,070 |
| ＜間 接 費＞ |
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| 福利厚生費 |
30,000 |
30,250 |
30,000 |
30,000 |
30,000 |
150,000 |
| 事務所経費 |
220,000 |
220,000 |
220,000 |
220,000 |
220,000 |
1,100,000 |
| 管理人件費 |
100,000 |
100,000 |
100,000 |
100,000 |
100,000 |
500,000 |
| そ の 他 |
140,000 |
140,000 |
140,000 |
140,000 |
140,000 |
700,000 |
| 小 計 |
490,000 |
490,000 |
490,000 |
490,000 |
490,000 |
2,450,000 |
| 合 計 |
1,303,000 |
1,123,250 |
1,001,450 |
959,920 |
906,450 |
5,294,070 |
| 作業時間 |
150 |
150 |
150 |
150 |
150 |
750 |
| 時間当り単価 |
8,687 |
7,488 |
6,676 |
6,399 |
6,043 |
35,293 |
| 1日当り単価 |
65,000 |
56,000 |
50,000 |
48,000 |
45,000 |
264,000 |
注意1：1日を7.5時間として計算
注意2：建設省告示1206号では、年間200日間、年間16.7日、125時間を基準としているが、
会社の実態に合わせて、150時間として計算
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